Predavanje Borisa Drile: “Telekomunikacije – Što nam donosi 5G?”

Udruga MBA Croatia organizira novo predavanje u srijedu 27.01.2021. u Kongresnom centru Forum Zagreb, Radnička 50, 1.kat, s početkom u 18 sati na temu:

“Telekomunikacije – Što nam donosi 5G?”

Boris Drilo priča o tome što nas čeka kao društvo, te što to znači za poduzeća, menadžere i upravljanje kompanijama.

Fizička mjesta na ovom predavanju su ograničena na 25 osoba unutar dvorane.

Predavanje prenosimo ONLINE, putem Entrio streaminga.

 

Više o predavanju:

Iznimno je važno osigurati otvorenu i kontinuiranu komunikaciju sa svim dionicima – kako sa zaposlenicima, tako i s klijentima te poslovnim partnerima. Prema posljednjim istraživanjima potrošači od kompanija očekuju da im inovativnim uslugama i proizvodima olakšaju novonastalu situaciju, da kompanije nastave komunicirati, ali i da osim svojih proizvoda i usluga, prilagode i način, stil i sadržaj komunikacije. Ovi trendovi ukazuju da poduzetnici i kompanije moraju biti spremni na stalne promjene te da su inovativni pristup i kreativna rješenja ključni u stabilnom poslovanju, posebice u kriznim situacijama. U izazovnim vremenima, od početka pandemije koronavirusa važno je prilagoditi i komunikaciju i pronalaziti odgovarajuća rješenja za potrebe klijenata. Tako se šalje poruka kako je upravo vaša tvrtka partner na kojeg mogu računati. Klijenti uvijek traže što kvalitetniju uslugu, partnera koji im pruža sigurnost i povjerenje, a pojavit će se potreba i za novim inovativnim pokrićima koja će i dodatno zaštititi klijente u novonastalim okolnostima.5G tehnologija je važna za društvo i gospodarstvo. Primjer su operacije na daljinu kao jedna od najvećih prednosti koju će nam 5G mreža moći ponuditi. U takvim situacijama svaka milisekunda može značiti razliku između života i smrti, a 5G tehnologija omogućuje gotovo trenutni odaziv, veću pouzdanost i drastično veće brzine od onih koje nudi 4G mreža. 5G tehnologija budi 4. industrijsku revoluciju – Brži i stabilniji internet, veća protočnost i zanemarivo kašnjenje signala omogućit će razvoj umjetne inteligencije, odnosno četvrtu industrijsku revoluciju. Ukratko, sve što vidimo postat će pametno i imat će sposobnost komunikacije. Svi uređaji bit će online, a to nazivamo IoT (Internet of Things). To, naravno, ne znači da ćete moći kratiti vrijeme pričajući sa semaforom dok čekate zeleno svjetlo. Međutim, to može značiti da će vaš automobil imati informaciju kada će se upaliti zeleno svjetlo. To automatski znači sigurniju vožnju.

 

O predavaču:

Boris Drilo je završio Fakultet elektrotehnike i računarstva Sveučilišta u Zagrebu na kojem je proveo godinu dana kao znanstveni suradnik u području bežičnih podatkovnih komunikacija. Magistar je znanosti, područje elektrotehnike, a završio je i Program izvršnog upravljanja Sveučilišta u Bostonu te studij izvršnog poslovnog upravljanja Poslovne škole Cotrugli u Zagrebu. Član je Uprave i glavni direktor za tehniku i informacijske tehnologije (CTIO) Hrvatskog Telekoma. Hrvatskom Telekomu pridružio se 2012. godine došavši iz Ericsson Grupe u kojoj je proveo 12 godina na projektnim i rukovoditeljskim poslovima vezanima uz razvoj i primjenu telekomunikacijskih mreža i novih tehnologija. U Upravu HT-a imenovan je s pozicije direktora Sektora upravljanja CTIO područjem. Na svojem putu karijere, počevši od fakulteta, preko Ericsson Grupe pa do HT Grupe, fokusiran je na razvoj poslovanja u novim telekomunikacijskim i tehnološkim područjima što je iznimno važno za razvoj digitalnog društva i jačanje pozicije HT Grupe kao tehnološkog lidera na hrvatskom tržištu.

Za članove Udruge MBA Croatia ulaz je slobodan (prijave na Entrio linku-MBA Croatia Members – offline ili online s promo kodom) dok ostali sudjeluju donacijom u iznosu od 80,00 HRK (Donors – offline ili online)

Entrio link za prijavu sudjelovanja je ovdje!

Napomena:

Zbog preporuka civilnog stožera o broju okupljenih u istoj dvorani, mjesta na ovom predavanju su ograničena. Oko eventualnih izmjena bit ćete pravovremeno obavješteni na našoj WEB stranici:

www.mba-croatia.com

Vidimo se!

 

Miran Petrović – “Prodaja – rušenje predrasuda i kako biti drugačiji”

[POKLONI ZNANJE & Miran Petrović]
 
Pozivamo članice, članove i sve zainteresirane da nam se pridruže u četvrtak 14.01.2021. u 18h na Zoom sastanku u sklopu projekta „MBA Pokloni znanje“ s temom:
 
“Prodaja – rušenje predrasuda i kako biti drugačiji”
 
Human-to-Human prodaja, greške zbog kojih većina ljudi ne voli prodaju i smjernice koje su se pokazale kao najbolje u praksi.
Zanima vas koncept prodaje, kako se razlikovati od velike većine prodavača i doskočiti predrasudama kada prodajete svoj proizvod ili uslugu?
Miran priča o svemu tome i odgovoriti će na sva vaša pitanja.
 
O predavaču:
 
Karijeru u prodaji je započeo još kao brucoš u tvrtki OVB Allfinanz i B.net gdje je započeo s konceptom „solution selling“ i time se u samim početcima odmaknuo od „klasičnih prodavača“. Nakon B.neta karijeru je nastavio u poslovnoj prodaji kod partnera HT-a, a posljednjih 5 godina je u CADCAM Grupi gdje prodaje kompleksna programska rješenja razvojno-proizvodnim tvrtkama Hrvatske industrije.
Osim redovnog posla upustio se u poduzetničke vode, sudjelovao je u programu poduzetničkog akceleratora ACT Grupe kao mentor u prodaji i aktivan je član udruge MBA Croatia.
 
Prijave sudjelovanja na Entrio linku⬇️
 
Napomene:
 
Na predavanju mogu sudjelovati svi zainteresirani koji se prijave putem Entrio linka.

Link na sastanak putem aplikacije Zoom će svi prijavljeni dobiti na e-mail na dan predavanja.
 
⚠️Molimo da se držite sljedećih pravila:
1. Budite na mute, napišite u chat, na kraju govorite.
2. Broj sudionika je limitiran na 100.
3. Molimo vas da se prilikom spajanja na zoom obavezno registrirate imenom i prezimenom.
 
Vidimo se!
 

Dragan Knežević

Coaching  od Sokrata do danas

Dragan Knežević je netko tko zrači pozitivnom energijom i tko je uvijek dostupan za razgovor. Kontinuirano je u pokretu i tako rješava izazove s kojima se susreće. Ima puno nadimaka i opisa što drugi govore o njemu. Bliža okolina kaže kako je čudo, a njegova majka kaže za njega kako je „mimosvit“, odnosno drugačiji od uobičajenog. Za klijente je najčešće Mr. Wolf – ‘Man who solve the poblems’ 

Kako bi sebe opisali? 

Uvijek u pokretu, rođen u Sarajevu jedne olujne noći, 14g života sam proveo u Nizozemskoj i toliko u Hrvatskoj. Uskoro ću postati tata i uglavnom sam jednostavan čovjek. 

U poslovnom kontekstu vrlo jednostavno – coach. Kao osoba sam svestran, znatiželjan, kreativan i otvoren. Vječiti sam dječak, netko tko povezuje i spaja, inicijator i tako dalje. 

 

Što je sve definiralo Vaš profesionalni put do danas?

Prije svega otvorenost, osluškivanje puno različitih inputa i inicijativa. Puno kretanja, istraživanja, ispitivanja i networkinga. Profesionalni put mi je krenuo u Nizozemskoj na studiju telekomunikacija, ali već tada sam znao kako se time vjerojatno nikada neću baviti. Znao sam kako su moj put ljudi. Put je bio jako krivudav, ali su ga ti isti ljudi definirali u mnogočemu.

Odmah nakon studija sam počeo raditi u konzalting kući Origin koja je danas dio KPMG-a. Tim je bio poseban kao i osnivač koji je bio jako zanimljiv čovjek – umjetnik, poslovan čovjek i guru. Kasnije sam vodio nekoliko međunarodnih projekata, bavio se unapređenjem poslovnih procesa, a onda u jednoj velikoj svjetskoj telekomunikacijskoj tvrtki vodio razvoj centra znanja što je bilo zanimljivo iskustvo u to vrijeme, ali isto tako je u to vrijeme bila kriza industrije i tijekom odlaska sam prošao program profesionalne orijentacije.  Sve navedeno su bile svojevrsne prekretnice mog profesionalnog puta, ali ona najveća je bila što sam tijekom profesionalne orijentacije shvatio kako želim biti „coach“. Završio sam poslijediplomski studij coachinga i odlučio se vratiti u Hrvatsku što je također bila prekretnica jer je bilo puno lakše ostati u Nizozemskoj i nastaviti graditi karijeru u poznatom okuženju. Dobre odluke nisu nužno lakše ili logičnije, njih prati unutarnji mirni impuls koji možete slijediti ili ignorirati. 

Mnogi misle kako sam imao težak život dok osobno nisam tako doživljavao te teške situacije. Tijekom jedne analize na studiju coachinga sam shvatio kako sve svoje probleme rješavam tako što se krećem. Uvijek sam istraživao opcije i djelovao – kretao se. Unutarnji mir, to je uvijek bila moja nit vodilja tijekom svih mojih prekretnica bez obzira na neke činjenice i racionalno obrazloženje. 

 

Kao konzultantu jel ti ikad nedostajalo operativno iskustvo iz industrija koje si savjetovao?

Studij u Nizozemskoj je uključivao i radno iskustvo u različitim industrijama, kao razni projekti na kojima sam radio. No možda najvažnije je to što su me Nizozemci naučili pragmatičnosti i jednoj izreci kojom se još uvijek vodim – „Svaki nedostatak ima svoju prednost“ (Johan Cruif). Stav je ključan u primjeni kao i „hands on“ mentalitet djelovanja jer savjetovanje nije ‘mudrovanje’ nego djelovanje i otkrivanje opcija.

 

Što te potaknulo na promjenu karijeru u coacha?

Karijeru sam počeo kao konzultant. Nakon par godina sam u sklopu posla vodio neke radionice i trenerstvo mi se više svidjelo od samog konzaltinga. Kao trener si na sceni na kojoj publika osjeti jesi li iskren ili je sve to lažno.  Tijekom profesionalne orijentacije imao sam zadatak gdje sam trebao opisati jedan dan u budućnosti kako bih ga volio provoditi. Prvi scenarij koji sam napravio je bio na tragu menadžera promjena, drugi izlazio iz zone komfora i nakon dugo vremena sam uspio napraviti treći scenarij je bio coaching. Esencija mene je kao što bi Sokrat rekao „Promatraš, ne osuđuješ, govoriš ono što vidiš, zrcališ“. To je drugačiji pristup od našeg mišljenja u kojem često vlada ego i uvjerenje da smo u pravu.

 

Koji su Vam ljudi obilježili karijeru?

Ima dosta ljudi i nadređenih koji su mi obilježili karijeru. To su ljudi koji su mi jako dragi i s kojima sam dan danas prijatelj. Jedan od njih je dekan sveučilišta gdje sam išao na postdiplomski iz coachinga. Bio je drugačiji i nije me mamio da dođem kod njih na studij. Jedini me pitao zašto želim ići na taj program, bio je dosta hladan i distanciran. Pomalo je bilo filmski. Puno sam naučio od njega i drugih profesora koji su vodili taj program. 

 

Što biste promijenili kada bi imali današnje znanje i novi početak sa 18 ili 25 godina?

Život mi je izgledao možda kao fliper, ali smatram kako se sve dogodilo kako je trebalo biti. Cijelo putovanje mi je bilo lijepo i vjerojatno bih ga ponovio.

 

Koji vam je bio najveći poslovni, a koji privatni izazov?

Životna prekretnica i izazov je bio otvoriti tvrtku u Hrvatskoj i krenuti u poduzetništvo. Godinu dana sam bio u pregovorima s raznim tvrtkama. Jedna poznanica mi je rekla kako u Hrvatskoj bez mita i korupcije ne mogu uspjeti. U tom trenutku je u meni proradio onaj inat i rekao sam – neću bježati nazad u Nizozemsku. Ostajem. Drago mi je što sam tako odlučio i vrlo skoro su krenuli prvi poslovi. Jednoj poznatoj našoj tvrtki sam tada ponudio 3 seminara, a oni su odgovorili: Uzimamo sva 4 ☺ 

Također, izazovne su bile migracije iz Sarajeva u Nizozemsku, pa iz Nizozemske u Hrvatsku. Bilo je dosta teško i emotivno. 

 

Na koji način smatrate da bi svatko od nas mogao učiniti ovo društvo boljim neovisno od države? 

Svatko daje svoj doprinos kroz djela, ali i način razmišljanja. Vrijednosti i uvjerenja su dvije jako bitne komponente našeg društva. Trebamo pogledati koje vrijednosti sami njegujemo jer na taj način doprinosimo razvoju društva u tom smjeru. Svatko od nas je dio raznih mikro-društava (prijatelji, obitelj, kolege…) i svatko od nas doprinosi tim društvima što u konačnici utječe na društvo kao cjelinu.

 

Prema Vašem mišljenju, koliko tu može pomoći MBA Croatia? 

Smatram kako radimo dobar posao i trebao nastaviti još intenzivnije i bolje. Prisutni smo u Hrvatskoj i regiji sve više. Vjerujem kako će se stvari početi lagano mijenjati ako već nisu.

 

Što bi savjetovali kolegama menadžerima/poduzetnicima i mladim nadama?

Savjetujem samo one koji pitaju za savjet – prvo pravilo savjetovanja ☺ No ukratko to je kontinuirani rad na sebi, odbacivanje suvišnog i usvajanje znanja u skladu sa sustavom vrijednosti. Trebamo osvijestiti i svoje unutarnje slabosti, naglašeni ego i strahove, te kako se nositi s njima. Biti otvoren prihvaćanju različitosti. Uvesti ‘prihvaćanje’ u školske kurikulume kao i predmet ‘Priroda i društvo’- za odrasle. 

 

Koje benefite vidite da pruža MBA Croatia? Što bi posebno izdvojili? 

Networking, dijeljenje i učenje. Smatram kako je udruga MBA Croatia jedna od rijetkih udruga koje kvalitetno povezuju poduzetnike i profesionalce na ovako visokoj razini. Udruga MBA Croatia je platforma za udruživanje i razvoj. Trebamo biti svjesni kako svaki član je u udruzi nekako bi samo imao benefite odnosno primao, svi smo tu jer trebamo primati i davati. 

 

Gdje vidite udrugu MBA Croatia za 5 godina?

Vidim nas u malim timovima na raznim projektima kako doprinosimo društvu. Vidim ono što sada ne možemo niti zamisliti jer smo ekipa sa iznimno puno potencijala, koja ne miruje i stalno nešto razvija, inovira i inicira. 

 

Koji doprinos mislite da možete dati kao profesionalac?

Doprinos može biti iz više profesionalna uloga no izdvojio bi onu ulogu kao coacha. Danas svi, a pogotovo lideri trebaju više coaching razgovora. On je drugačiji od klasičnog i uobičajenog, naravno samo druga strana na to pristaje. Pogotovo u ovom kriznom razdoblju kad je velikom broju ljudi potreban razgovor koji ne osuđuje, ne daje odmah svoje mišljenje, rješenje, ne savjetuje ‘kako bi to ja’ nego prihvaća. Ljudi mi se mogu javiti, poslati e-mail ili snimiti poruku. Zapitajte se koliko ljudi vas zaista čuje? Moj doprinos može biti jednostavan Sokratovski coaching za sve koji ga trebaju i žele.

Drugo, volio bi biti dio multidisciplinarnih timova koji se okupljanju oko neke projektne inicijative.

MBA Croatia Awards 2020.

MBA Croatia tradicionalno je krajem godine dodijelila svoja priznanja liderima i stručnjacima koje su članovi udruge prepoznali zbog njihovog iznimnog doprinosa u stvaranju boljeg i naprednog društva.

MBA Croatia nagrade dodijeljene su Jasminki Horvat Martinović (predsjednici uprave Wiener osiguranja) u kategoriji najboljeg managera/managerice u 2020.godini, Tani Zimmermann (suosnivačici i direktorici portala bazzar.hr) u kategoriji poslovna žena 2020. godine, Mladenki Majerić (voditeljici udruge Crveni nosevi) MBA Croatia nagradu za društveni doprinos 2020 godine, Stjepanu Oreškoviću (redovitom profesoru u trajnom zvanju Medicinskog fakulta u Zagrebu i većinskom suvlasniku M+ grupe) nagradu za povezivanje znanosti i poslovanja, te Mihaelu Furjanu (predsjedniku uprave Pliva Hrvatska) nagradu za najboljeg predavača u 2020. godini.

Ove je godine, zbog iznimnih okolnosti, dodjela nagrada održana putem streaminga uživo za sve članove udruge.

Posebno je zanimanje izazvalo predavanje Korada Korlevića, futurista i astronoma, u kojem je upozorio na izazove koji nas očekuju u budućnosti.

„Motivirati, odgajati i podupirati mlade, da izraze svoju darovitost, da “izrastu” u eksperte, edukatore i lidere, da oni stvaraju svijet koji dolazi.“,

kazao je Korado Korlević pojašnjavajući što nam je činiti u budućnosti da napravimo i ostavimo bolji svijet.

MBA Croatia dobitnicima je dodijelila unikatne nagrade, statue koje predstavljaju logo udruge, a iste su unikatno umjetničko djelo Amelo designa.

#mbacroatia #awards

Slobodan Školnik – Profil jednog CEO-a

[MBA Croatia PODCAST]

Predstavljamo vam drugi MBA Croatia podcast powered by Surove Strasti.

Tema je: Profil jednog CEO-a

Slobodan Školnik je Generalni direktor Emmezete, Ferovac koji je iz IT prešao u prodaju. Od 98′ je u Magmi gdje ostaje do 2004. kada prelazi na čelo Emmezete.

U ovom podcastu pričamo o izazovima koje je zatekao u Emmezeti i put do današnjeg stanja, o “learning by doing” principu, te kako je Emmezeta dočekala ovu krizu.

Cijeli podcast poslušajte na linku ispod⬇️

https://mba-croatia.podcast.hr/2020/05/14/02-mba-croatia-podcast-nikola-skolnik-profil-jednog-ceo-a/


Čujemo se!

#mbacroatia

 

“Kako voditi sebe i druge u doba Corone”

Drage članice i članovi,

U četvrtak, 09.04.2020. s početkom u 18:00 organiziramo online MBAonicu pod nazivom:

“Kako voditi sebe i druge u doba Corone”

MBAonicu će voditi Mirta Fraisman Čobanov, a održati ćemo je putem aplikacije Zoom.

Link na sastanak putem aplikacije će svaki član Udruge dobiti na e-mail u 17:45 (15 minuta prije početka).


Molimo da se držite sljedećih pravila:

1. Stavite mikrofon na mute

2. Pitanja ćemo organizirati u blokovima te će se postavljati isključivo putem Zoom chata

3. Trajanje je oko 60 minuta (predavanje + pitanja)

4. Broj sudionika je limitiran na 100.

Entrio link za prijavu sudjelovanja (isključivo za članove udruge MBA Croatia u 2020.) se nalazi ovdje:

https://www.entrio.hr/event/kako-voditi-sebe-i-druge-u-doba-corone-7761


O predavačici:

Mirta je 2001. godine završila studij ekonomije na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, smjer financije. Nedugo nakon toga, 2004. godine na Henley Management College-u u Londonu u okviru MBA studija stječe diplomu „Executive Certificate“. Svoju poslovnu karijeru započinje u tvrtki KPMG, a nastavlja u HBOR-u gdje pokreće projekt interne edukacije unutar odjela ljudski resursa. Educira 12 internih trenera te pet godina uspješno vodi internu akademiju za edukaciju. 2009. godine stječe naslov trenera i coacha Humanističko neurolingvističke psihologije na studiju u Arizoni, USA. 2010. godine osniva centar za edukaciju i savjetovanje Partus, odlazi u New York, USA gdje stječe naziv certificiranog hipnoterapeuta, priznatog od American Baord of Hypnotherapist.
2011. godine na EBWK Management School Munchen stječe i certifikat Management trainera & business coacha.

2019. godine završava petogodišnju edukaciju iz Psihodramske terapije, čime postaje psihodramski psihoterapeut, specijaliziran za rad s grupama i timovima.

Njezino područje ekspertize jest osobno i poslovno vođenje, gdje u okviru Partus akademije već 10 godina educira menadžere i lidere razvoju vještina vođenja te s njima radi na osobnom i poslovnom rastu i razvoju kroz treninge, predavanja, edukacije, grupne i timske coachinge, kao i individualni rad.

Iza sebe ima održanih preko 1800 predavanja i edukacijskih treninga iz područja poslovnog i osobnog rasta i razvoja te preko 2.500 sati individualnog rada s klijentima. Surađuje s velikim brojem vodećih hrvatskih kompanija, kao leadership konzultant, edukator, trener i coach.

Vidimo se!

#mbacroatia

Global Ireland 2025–future directions in Irish Foreign Policy

Dragi članovi i pratitelji Udruge MBA Croatia,

na temelju pristiglih informacija i uputa Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske, koje uključuju preporuku zabrane javnih okupljanja u zatvorenom prostoru, sve u svrhu kontroliranja trenutne epidemiološke situacije u Hrvatskoj, okolici i ostatku Europe, naša je odgovornost i obaveza prema članovima i ostaloj publici poduzeti sve nužne mjere opreza i sigurnosti.
Sutrašnje predavanje odgađamo jer predstavlja potencijalan rizik za posjetitelje i organizatore.

O novom datumu održavanja predavanja kao i svim dodatnim informacijama bit ćete pravovremeno obaviješteni.

Za sve dodatne informacije i upite stojimo na raspolaganju mailom –
[email protected]

 

Vaš MBA Croatia tim!

 

Hrvatska – priča o jednom (ne)uspjehu

 

Udruga MBA Croatia organizira novo predavanje, 19.02.2020., u Kongresnom centru Forum Zagreb, Radnička 50, 1.kat, u 18 sati. Gost predavač je gospodin Davor Huić koji će pričati o tome kako je Hrvatska zapela u tranziciji, i kako izaći iz krize..

Više o predavanju:

Hrvatska je prije 30 godina bila jedna od najrazvijenijih zemalja (republika) bivšeg socijalističkog bloka, uz bok Slovenije i Češke. Danas je na začelju kolone, najsiromašnija zemlja EU osim Bugarske.
Postoji nekoliko razloga za to, a glavni je – prespora tranzicija na tržišno gospodarstvo. Hrvatska se jednostavno presporo mijenja. Iako je prilično jasno što bismo trebali napraviti da ubrzamo gospodarski rast, te se reforme jednostavno ne provode.
Jedan od razloga tome je i snažna antireformska koalicija političkih elita i društvenih skupina (sindikata javnih službi npr.), koja se opire bilo kakvim promjenama koje bi išle u smjeru povećanja konkurentnosti hrvatskog gospodarstva.

Pitanje je kako dalje? Kako provesti nužne reforme u zemlji u kojoj do sada nije postojala dovoljna politička volja (niti potpora javnosti) da se one provedu?

Davor Huić će opsiati neke scenarije raspleta političke krize obzirom na nadolzaće izbore, te sugerirati jedno moguće (najbolje?) rješenje.

Više o predavaču:

Davor Huić jedan je od osnivača i predsjednik Udruge poreznih obveznika Lipa. Lipa se u pet godina postojanja (osnovana 2014), nametnula kao važan glas u javnoj diskusiji, i jedan od rijetkih koji zagovara reformske politike – smanjenje javne potrošnje, reformu javne uprave, niže poreze, manje subvencija gubitašima, veću odgovornost u trošenju javnog novca, manje političkog zapošljavanja, i tako dalje. Lipa je kroz niz svojih akcija radila na osvještavanju birača o poreznoj presiji i netransparentnom trošenju javnog novca, želeći potaknuti građane na aktivnije sudjelovanje u kreiranju javnih politika, kako na nacionalnoj tako i n lokalnoj razini.
Davor Huić bivši je novinar, ratni dopisnik agencije Reuters iz Hrvatske i Bosne i Hercegovine (1991-95). Bio je ekonomski novinar i urednik Reutersa, pokrivajući teme iz ekonomije, financija i businessa (1996-2002). Bio je jedan od osnivača i izvršni urednik časopisa Poslovni tjednik (današnji Lider). Osnivač je Briefing d.o.o., kompanije za media intelligence, media monitoring, medijske analize i PR savjetovanje (2002-2010). Posljednjih 10 godina direktor je i glavni konzultant PR agencije Briefing komunikacije, specijalizirane za velike informacijske i edukacijske kampanje, korporativni PR, i politički marketing.
Bio je poseban savjetnik Predsjednika vlade RH Tihomira Oreškovića za unutarnju politiku (2016), te član Savjeta za ekonomska pitanja Predsjednice RH Kolinde Grabar-Kitarović. Često komentira političke i ekonomske (razvojne) teme u ključnim hrvatskim medijima, gost je javnih tribina, te povremeno piše za hrvatske Internet portale. Prije odlaska na dužnost u vladi RH pisao je kolumnu „Zdravorazumski“ u Večernjem listu.

___________________________________________

Za članove Udruge MBA Croatia ulaz je slobodan, a za ostale link za donaciju u iznosu od 80,00 HRK je ispod:

https://www.entrio.hr/event/davor-huic-hrvatska-jedna-prica-o-neuspjehu-7543


📍Kako bismo se međusobno bolje upoznali, ali i prezentirali svima rad naše Udruge, nakon predavanja organiziramo moderirani networking za sve sudionike predavanja.

🌟

#mbacroatia

MBA&HGK: Radni doručak

[Sudjelovati mogu samo članovi udruge MBA Croatia]

​Panel rasprava: Znanstvena i Športska Gospodarska suradnja

Sudjeluju: dr. Tonči Tadić (IRB) i Ranko Četković (HOO)
Moderator: dr. sc. Marko Babić
Podijeliti mogućnosti uključivanja Hrvatskih tvrtki preko znanstveno gospodarske suradnje i športsko gospodarske suradnje, preko ITER i DONES svjetskog znanstvenog projekta koji sa Hrvatske strane vodi dr.sc. Tadić, te preko Hrvatske kuće na Olimpijskim igrama koju vodi g. Ćetković, koji bi prenijeli dosadašnje iskustvo projekata koje vode i potencijale uključivanja domaćih tvrtki na strana tržišta preko znanstvenih projekata i preko prezentacije na OI.

Radni doručak će se održati 06.02.2020. s početkom u 9:00 sati na lokaciji Rooseveltov trg 2, Zagreb.

Prijave putem Entrio.hr sustava na linku:

https://www.entrio.hr/event/mba-hgkradni-dorucak-s-dr-tonci-tadicem-i-rankom-cetkovicem-7472

Vidimo se!

#mbacroatia